Salon Aéroscopia 2026
Plus de 1 000 postes seront proposés aux professionnels qualifiés de l’aéronautique, du spatial et de la défense lors du Salon de l’emploi Aéroscopia, organisé par Crit le 17 mars 2026 à Blagnac, au cœur d’un bassin d’emploi en plein essor.
Un rendez-vous devenu incontournable
Créé en 2024 par Crit, spécialiste du recrutement, le Salon de l’emploi Aéroscopia s’est imposé en quelques éditions comme un passage obligé pour les candidats expérimentés de la filière aéronautique dans le Sud-Ouest. L’événement réunit en une journée une vingtaine d’entreprises majeures de l’aéronautique, du spatial et de la défense, offrant un accès direct aux recruteurs des grands groupes et de leurs sous-traitants.
Selon Johanna Lafitte-Rouzeval, directrice de la région Sud-Ouest de Crit France, la dynamique actuelle de ces secteurs dans la région rend ce salon central dans les stratégies de recrutement, en permettant des rencontres « concrètes » entre entreprises et talents. Dans un contexte de carnets de commandes remplis pour les années à venir, les besoins en compétences se structurent sur le long terme.
Plus de 1 000 opportunités immédiates
Ingénieurs, techniciens et ouvriers qualifiés constituent le cœur des profils recherchés, avec plus de 1 000 postes à pourvoir immédiatement en CDI, CDD, intérim et CDI intérimaire. Les offres couvrent l’industrie, l’ingénierie et la maintenance, sur un territoire où près de 90 000 salariés travaillent déjà dans l’aéronautique, le spatial et la défense.
Pour les candidats, le salon représente l’occasion de faire le point sur leur trajectoire professionnelle et de comparer, en un même lieu, plusieurs propositions de carrière dans des entreprises emblématiques de la filière. Certains visiteurs repartent dès la fin de la journée avec des pistes concrètes, voire des propositions d’embauche.
Un bassin d’emploi stratégique en Occitanie
Implantés dans le Sud-Ouest, les acteurs réunis à Blagnac s’appuient sur un bassin d’emploi jugé stratégique pour l’ensemble de la chaîne de valeur aéronautique et défense. La montée en cadence industrielle, portée à la fois par la reprise du trafic aérien et les enjeux de souveraineté, entretient un niveau élevé de recrutement sur le territoire.
Crit, qui dispose de plus de 50 agences dans la région dont 8 spécialisées sur les besoins de la filière, capitalise sur ce maillage de proximité pour accompagner à la fois grands groupes et sous-traitants. L’entreprise, acteur indépendant de dimension internationale, revendique plus de 60 ans d’expertise dans les solutions pour l’emploi, avec plus de 62 000 intérimaires délégués et 38 000 entreprises clientes dans le monde.
Inclusion et innovation au cœur du dispositif
Au-delà du volume de postes, Crit met en avant son engagement pour l’égalité des chances, en ouvrant les offres à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Cette démarche s’inscrit dans les valeurs revendiquées par le groupe : responsabilité, proximité, humilité, solidarité et audace.
Nouveauté de cette édition, un dispositif développé avec le partenaire Ciblijob permettra aux candidats de créer ou d’actualiser leur CV sur place, en moins de dix minutes, grâce à une IA vocale accessible sur tablette. En simplifiant la rédaction de CV et en réduisant les barrières liées à la maîtrise des outils numériques, cet outil vise à élargir encore l’accès à l’emploi, notamment pour les publics éloignés du digital.