ELISA Aerospace
Les secteurs aéronautique et spatial manquent encore de talents féminins, malgré des besoins croissants en compétences. Face à ce constat, ELISA Aerospace renforce ses actions de sensibilisation, d’accompagnement et de formation afin d’encourager les jeunes femmes à rejoindre ces filières clés et passionnantes pour la transition écologique et technologique, ainsi que pour la souveraineté stratégique et industrielle de la France et de l’Europe.
Une filière en mutation qui peine encore à attirer les femmes
Selon une étude YouGov commandée par le GIFAS en 2025, les femmes représentent 27 % des effectifs de la filière aéronautique et spatiale, soit une progression notable par rapport à 2015, mais encore insuffisante. Elles ne comptaient ainsi que pour 28 % des recrutements en 2024. Les perceptions restent un frein majeur : près de 45 % des jeunes considèrent le secteur comme peu ouvert aux femmes, un chiffre qui atteint 55 % chez les 18-24 ans. Seules 15 % des jeunes femmes se projettent dans une carrière aéronautique et spatiale, contre 28 % des jeunes hommes.
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